劳资协议讲解：站在全明星舞台上的077吹羊 罗斯条款已经触手可及

今年的全明星首发中有两位青年才俊，分别是东契奇和特雷-杨，两人都是二年级生，但已经用一次次精彩的表现征服了全世界的球迷。东契奇20岁，特雷-杨21岁，从球迷的角度看，联盟的未来无限光明，而从劳资协议的角度看，不久后联盟中可能再增加两位解锁罗斯条款的球员。

在本期劳资协议讲解中，小编想带大家详细了解罗斯条款的内容，然后看看东契奇和特雷-杨距离解锁罗斯条款还有多远。

罗斯条款诞生于2011年，旨在奖励那些表现出色的年轻球员，其具体内容为：如果一名球员在新秀合同期间完成规定的3项成就中的任意一项，和母队续约时可以签下一份起薪达到顶薪工资帽30%的5年合同，三项成就具体为至少两次入选最佳阵容、至少两次入选全明星首发和至少一次获得常规赛MVP。由于这一条款出台时联盟中只有罗斯满足条件，因此被外界称为罗斯条款。

可以看到，以上三项成就中的任何一项难度都很大，罗斯条款诞生至今，触发过它的球员屈指可数，而且只有罗斯是以常规赛MVP触发该条款。

对于东契奇和特雷-杨，如今两人都已经锁定一次全明星首发，之后只需要在新秀合同结束之前再入选一次全明星首发就可以触发罗斯条款。而且以他们本赛季的表现，入选最佳阵容的机会也很大，如果今年顺利进入最佳阵容，那么在新秀合同结束之前再入选一次最佳阵容同样可以触发罗斯条款。两名球员都已经是各自球队的绝对核心，对他们来说，在未来两年里解锁罗斯条款是很有可能的。

顺便一提，由于罗斯条款触发条件太难，而且球员的薪水不该由球迷投票决定这一看法受到劳资双方的接纳，2017版劳资协议对该条款进行了修改，推出了指定新秀条款，在新的条款下，被各支球队自己选中的球员，只要在新秀合同期间完成所规定的3项成就中的任意一项，和母队续约时可以签下一份起薪达到顶薪工资帽30%的5年合同，三项成就具体为：

1、新秀合同第4年入选最佳阵容，或者第二年和第三年都入选最佳阵容

2、新秀合同第四年当选最佳防守球员，或者第二年和第三年都当选最佳防守球员

3、新秀合同第四年当选MVP，或者第二年和第三年都当选MVP

和罗斯条款相比，指定新秀条款降低了触发难度，让更多的年轻球星能够享受更高的工资了。